ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は900 万円。初任給やボーナス、残業代や福利厚生も解説
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は900 万円
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳは、東京都に本社を構える、デジタルマーケティング事業：クライアント・広告会社のデジタルマーケティング支援、メディアのDX支援などを手掛ける企業です。株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は900万円となっています。
今回は、そんな株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収推移や生涯年収を解説します。また、年収を構成するボーナス（賞与）や手当を含む福利厚生、残業代に関しても説明しますので ぜひ転職・就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！
また、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳに入社したい方向けに面接対策に役立つ株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの事業内容や沿革も紹介していきます。 ぜひ最後まで読んで、転職・就職活動の参考にしてくださいね！
みんなのキャリアガイド（みんキャリ）に登録すると株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳで実際に働いているみんキャリ登録ユーザーの年収も確認でき、入社後のイメージもつけやすいと思います。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収は高い？低い？平均年齢や勤続年数も競合と比較
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳと他社の平均年収比較
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳと他社の平均年齢比較
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳと他社の平均勤続年数比較
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は900万円（手取りは約75万円）
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのように上場している企業は株主への情報公開を目的に有価証券報告書という書類の提出が義務付けられています。45453時点で最新の2023年12月期の株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ有価証券報告書によると、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は900万円でした。
国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」より全国の平均給与が443万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブの月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーションを参考に算出した手取り額は年間約192.84万円、月給は約16.07万円です。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は過去5年で上昇傾向
なお、過去から現在までの平均年収推移を比較することで社員1人あたりの給与取得額の増減がわかりますが、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均年収は直近5年間で、6.8%と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
| 決算年月 | 平均年収 |
|---|---|
| 2019年12月 | 843万円 |
| 2020年12月 | 900万円 |
| 2021年12月 | 700万円 |
| 2022年12月 | 700万円 |
| 2023年12月 | 900万円 |
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯年収は3.3億円
新卒から60歳まで株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳで就労したと仮定してみんキャリで調査・算出した株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの平均生涯年収は3.3億円でした。
ユースフル労働統計2022のデータから全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの生涯年収は比較的高い水準となっています。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年齢別平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は647万円で、 30~34歳になると764万円と平均年収が117プラスとなります。 さらに、35~39歳になると861万円で、40~45歳になると947万円、40~45歳になると1033万円となります。 そして、50~54歳になると1087万円、55~59歳になると1126万円となります。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳのボーナスは？
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳにはボーナスがない
マイナビ2024によると株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳにはボーナス（賞与）がありません。平均年収は月給+ボーナス+一部手当の合計額のため、ボーナスがなくても株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは平均年収は900万となります。
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの会社情報
| 企業名 | ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
| 企業カナ | カルタホールディングス |
| 本店所在地 | 東京都港区虎ノ門二丁目６番１号 |
| 従業員数 | 202名 |
| 資本金 | 151,700万円 |
| 平均年齢 | 39.1歳 |
| 平均勤続年数 | 9.2年 |
| 平均年収 | 900万円 |
ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの事業年度
1999年株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの待遇は？初任給（手取り）、福利厚生や手当も解説
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの初任給（手取り）
(株)CARTA HOLDINGSの新卒採用・会社概要 | マイナビ2025によると新卒の初任給は総合職で19.2239万円/月（230.6868万円）です。また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブのを参考に算出した手取り額は年間約192.84万円。月給は16.07万円です。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの安定性や将来性は？自己資本比率と純利益率の推移
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは安定性の指標、自己資本比率は増加
「自己資本比率」は企業の安全性を示す代表的な指標です。自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかが分かり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。
この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標のため、この指標が高ければ安全性は高いと言えます。株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは過去5年間で自己資本比率は増加しています。
株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳでは将来性の指標、純利益率は減っている
純利益とは、法人税など企業が支払うべき費用を差し引き、最終的に会社に残ったお金のことを指します。株式会社ＣＡＲＴＡ ＨＯＬＤＩＮＧＳの売上高は減少、純利益は減少しています。
