【2025年最新版】富士通の平均年収は965.4 万円。初任給やボーナス、残業代や福利厚生も解説
【2025年最新版】富士通の平均年収は965.4 万円
富士通株式会社は、東京都に本社を構える、総合エレクトロニクスメーカー、総合ITベンダー。通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにそれらに関するサービスの提供を手掛ける企業です。富士通株式会社の平均年収は965.4万円となっています。
今回は、そんな富士通株式会社の平均年収推移や生涯年収を解説します。また、年収を構成するボーナス（賞与）や手当を含む福利厚生、残業代に関しても説明しますので ぜひ転職・就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！
また、富士通株式会社に入社したい方向けに面接対策に役立つ富士通株式会社の事業内容や沿革も紹介していきます。 ぜひ最後まで読んで、転職・就職活動の参考にしてくださいね！
みんなのキャリアガイド（みんキャリ）に登録すると富士通株式会社で実際に働いているみんキャリ登録ユーザーの年収も確認でき、入社後のイメージもつけやすいと思います。
【2025年最新版】富士通の年収は高い？低い？平均年齢や勤続年数も競合と比較
【2025年最新版】富士通と他社の平均年収比較
【2025年最新版】富士通と他社の平均年齢比較
【2025年最新版】富士通と他社の平均勤続年数比較
富士通株式会社の平均年収は965.4万円（手取りは約80.5万円）
富士通株式会社のように上場している企業は株主への情報公開を目的に有価証券報告書という書類の提出が義務付けられています。45748時点で最新の2024年3月期の富士通株式会社有価証券報告書によると、富士通株式会社の平均年収は965.4万円でした。
国税庁の「令和5年分 民間給与実態統計調査」より全国の平均給与が459万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブの月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーションを参考に算出した手取り額は年間約312.84万円、月給は約26.07万円です。
富士通株式会社の平均年収は過去5年で上昇傾向
なお、過去から現在までの平均年収推移を比較することで社員1人あたりの給与取得額の増減がわかりますが、富士通株式会社の平均年収は直近5年間で、20.1%と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
| 決算年月 | 平均年収 |
|---|---|
| 2020年3月 | 803万円 |
| 2021年3月 | 865万円 |
| 2022年3月 | 859万円 |
| 2023年3月 | 878万円 |
| 2024年3月 | 965万円 |
富士通株式会社の生涯年収は3.2億円
新卒から60歳まで富士通株式会社で就労したと仮定してみんキャリで調査・算出した富士通株式会社の平均生涯年収は3.2億円でした。
ユースフル労働統計2024のデータから全国の平均生涯年収が2.26億円であることを考えると、富士通株式会社の生涯年収は比較的高い水準となっています。
富士通株式会社の年齢別平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は636万円で、 30~34歳になると751万円と平均年収が115プラスとなります。 さらに、35~39歳になると846万円で、40~45歳になると931万円、40~45歳になると1015万円となります。 そして、50~54歳になると1068万円、55~59歳になると1107万円となります。
富士通株式会社のボーナスは？
富士通株式会社にはボーナスが年2回ある
マイナビ2026によると富士通株式会社には年間2回のボーナス（賞与）があり、平均年収965.4万はこのボーナスを含みます。
【2025年最新版】富士通の会社情報
| 企業名 | 富士通 |
| 企業カナ | フジツウ |
| 本店所在地 | 神奈川県川崎市中原区上小田中四丁目1番1号 |
| 従業員数 | 35,924名 |
| 資本金 | 32,563,800万円 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均勤続年数 | 18.8年 |
| 平均年収 | 965万円 |
【2025年最新版】富士通の事業年度
1935年富士通株式会社の待遇は？初任給（手取り）、福利厚生や手当も解説
富士通株式会社の初任給（手取り）
富士通(株)の新卒採用・会社概要 | マイナビ2026によると新卒の初任給はJOBマッチングコースで31.5万円/月（378万円）です。また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブのを参考に算出した手取り額は年間約312.84万円。月給は26.07万円です。
富士通株式会社の安定性や将来性は？自己資本比率と純利益率の推移
富士通株式会社では安定性の指標、自己資本比率は増加
「自己資本比率」は企業の安全性を示す代表的な指標です。自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかが分かり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。
この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標のため、この指標が高ければ安全性は高いと言えます。富士通株式会社では過去5年間で自己資本比率は増加しています。
富士通株式会社では将来性の指標、純利益率は増えている
純利益とは、法人税など企業が支払うべき費用を差し引き、最終的に会社に残ったお金のことを指します。富士通株式会社の売上高はほぼ変わらず、純利益は増加しています。
