デザインワン・ジャパンの平均年収は552.8万円。初任給やボーナス、残業代や福利厚生も解説
デザインワン・ジャパンの平均年収は552.8万円
株式会社デザインワン・ジャパンは、東京都に本社を構える、インターネットメディア事業、開発事業、人材紹介サービス事業を手掛ける企業です。株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は552.8万円となっています。
今回は、そんな株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収推移や生涯年収を解説します。また、年収を構成するボーナス（賞与）や手当を含む福利厚生、残業代に関しても説明しますので ぜひ転職・就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！
また、株式会社デザインワン・ジャパンに入社したい方向けに面接対策に役立つ株式会社デザインワン・ジャパンの事業内容や沿革も紹介していきます。 ぜひ最後まで読んで、転職・就職活動の参考にしてくださいね！
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デザインワン・ジャパンの年収は高い？低い？平均年齢や勤続年数も競合と比較
デザインワン・ジャパンと他社の平均年収比較
デザインワン・ジャパンと他社の平均年齢比較
デザインワン・ジャパンと他社の平均勤続年数比較
株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は552.8万円（手取りは約46.1万円）
株式会社デザインワン・ジャパンのように上場している企業は株主への情報公開を目的に有価証券報告書という書類の提出が義務付けられています。45555時点で最新の2023年8月期の株式会社デザインワン・ジャパン有価証券報告書によると、株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は552.8万円でした。
国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」より全国の平均給与が443万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブの月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーションを参考に算出した手取り額は年間約216.48万円、月給は約18.04万円です。
株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は過去5年で上昇傾向
なお、過去から現在までの平均年収推移を比較することで社員1人あたりの給与取得額の増減がわかりますが、株式会社デザインワン・ジャパンの平均年収は直近5年間で、3.4%と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
| 決算年月 | 平均年収 |
|---|---|
| 2019年8月 | 534万円 |
| 2020年8月 | 556万円 |
| 2021年8月 | 558万円 |
| 2022年8月 | 550万円 |
| 2023年8月 | 552万円 |
株式会社デザインワン・ジャパンの生涯年収は2.1億円
新卒から60歳まで株式会社デザインワン・ジャパンで就労したと仮定してみんキャリで調査・算出した株式会社デザインワン・ジャパンの平均生涯年収は2.1億円でした。
ユースフル労働統計2022のデータから全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、株式会社デザインワン・ジャパンの生涯年収は比較的低い水準となっています。
株式会社デザインワン・ジャパンの年齢別平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は425万円で、 30~34歳になると501万円と平均年収が76プラスとなります。 さらに、35~39歳になると565万円で、40~45歳になると622万円、40~45歳になると678万円となります。 そして、50~54歳になると714万円、55~59歳になると739万円となります。
株式会社デザインワン・ジャパンのボーナスは？
株式会社デザインワン・ジャパンにはボーナスが年2回ある
マイナビ2024によると株式会社デザインワン・ジャパンには年間2回のボーナス（賞与）があり、平均年収552.8万はこのボーナスを含みます。
デザインワン・ジャパンの会社情報
| 企業名 | デザインワン・ジャパン |
| 企業カナ | デザインワンジャパン |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿七丁目５番25号 |
| 従業員数 | 65名 |
| 資本金 | 64,899万円 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均勤続年数 | 5.8年 |
| 平均年収 | 553万円 |
デザインワン・ジャパンの事業年度
2005年株式会社デザインワン・ジャパンの待遇は？初任給（手取り）、福利厚生や手当も解説
株式会社デザインワン・ジャパンの初任給（手取り）
01．新卒2025年 – 株式会社デザインワン・ジャパンによると新卒の初任給は総合職で21.7万円/月（260.4万円）です。また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブのを参考に算出した手取り額は年間約216.48万円。月給は18.04万円です。
株式会社デザインワン・ジャパンの安定性や将来性は？自己資本比率と純利益率の推移
株式会社デザインワン・ジャパンでは安定性の指標、自己資本比率は減少
「自己資本比率」は企業の安全性を示す代表的な指標です。自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかが分かり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。
この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標のため、この指標が高ければ安全性は高いと言えます。株式会社デザインワン・ジャパンでは過去5年間で自己資本比率は減少しています。
株式会社デザインワン・ジャパンでは将来性の指標、純利益率は減っている
純利益とは、法人税など企業が支払うべき費用を差し引き、最終的に会社に残ったお金のことを指します。株式会社デザインワン・ジャパンの売上高は増加、純利益は減少しています。
