テスクの平均年収は630.3 万円。初任給やボーナス、残業代や福利厚生も解説
テスクの平均年収は630.3 万円
株式会社テスクは、愛知県に本社を構える、ソフトウェアの受託開発事業・SaaS・クラウド事業を手掛ける企業です。株式会社テスクの平均年収は630.3万円となっています。
今回は、そんな株式会社テスクの平均年収推移や生涯年収を解説します。また、年収を構成するボーナス（賞与）や手当を含む福利厚生、残業代に関しても説明しますので ぜひ転職・就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！
また、株式会社テスクに入社したい方向けに面接対策に役立つ株式会社テスクの事業内容や沿革も紹介していきます。 ぜひ最後まで読んで、転職・就職活動の参考にしてくださいね！
みんなのキャリアガイド（みんキャリ）に登録すると株式会社テスクで実際に働いているみんキャリ登録ユーザーの年収も確認でき、入社後のイメージもつけやすいと思います。
テスクの年収は高い？低い？平均年齢や勤続年数も競合と比較
テスクと他社の平均年収比較
テスクと他社の平均年齢比較
テスクと他社の平均勤続年数比較
株式会社テスクの平均年収は630.3万円（手取りは約52.5万円）
株式会社テスクのように上場している企業は株主への情報公開を目的に有価証券報告書という書類の提出が義務付けられています。45523時点で最新の2024年3月期の株式会社テスク有価証券報告書によると、株式会社テスクの平均年収は630.3万円でした。
国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」より全国の平均給与が443万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブの月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーションを参考に算出した手取り額は年間約207万円、月給は約17.25万円です。
株式会社テスクの平均年収は過去5年で上昇傾向
なお、過去から現在までの平均年収推移を比較することで社員1人あたりの給与取得額の増減がわかりますが、株式会社テスクの平均年収は直近5年間で、5.5%と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
| 決算年月 | 平均年収 |
|---|---|
| 2020年3月 | 597万円 |
| 2021年3月 | 600万円 |
| 2022年3月 | 611万円 |
| 2023年3月 | 619万円 |
| 2024年3月 | 630万円 |
株式会社テスクの生涯年収は2.3億円
新卒から60歳まで株式会社テスクで就労したと仮定してみんキャリで調査・算出した株式会社テスクの平均生涯年収は2.3億円でした。
ユースフル労働統計2022のデータから全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、株式会社テスクの生涯年収は比較的低い水準となっています。
株式会社テスクの年齢別平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は453万円で、 30~34歳になると535万円と平均年収が82プラスとなります。 さらに、35~39歳になると603万円で、40~45歳になると663万円、40~45歳になると724万円となります。 そして、50~54歳になると761万円、55~59歳になると789万円となります。
株式会社テスクのボーナスは？平均残業時間も調査
株式会社テスクにはボーナスが年2回ある
マイナビ2024によると株式会社テスクには年間2回のボーナス（賞与）があり、平均年収630.3万はこのボーナスを含みます。
株式会社テスクの平均残業時間は11.7時間
テスクの会社情報
| 企業名 | テスク |
| 企業カナ | テスク |
| 本店所在地 | 名古屋市中区栄一丁目18番９号 |
| 従業員数 | 112名 |
| 資本金 | 30,200万円 |
| 平均年齢 | 39.2歳 |
| 平均勤続年数 | 13.4年 |
| 平均年収 | 630万円 |
テスクの事業年度
1974年株式会社テスクの待遇は？初任給（手取り）、福利厚生や手当も解説
株式会社テスクの初任給（手取り）
(株)テスク【名証メイン市場上場】の新卒採用・会社概要 | マイナビ2025によると新卒の初任給はシステムエンジニア職で20.6万円/月（247.2万円）です。また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブのを参考に算出した手取り額は年間約207万円。月給は17.25万円です。
株式会社テスクの安定性や将来性は？自己資本比率と純利益率の推移
株式会社テスクでは安定性の指標、自己資本比率は増加
「自己資本比率」は企業の安全性を示す代表的な指標です。自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかが分かり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。
この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標のため、この指標が高ければ安全性は高いと言えます。株式会社テスクでは過去5年間で自己資本比率は増加しています。
株式会社テスクでは将来性の指標、純利益率は減っている
純利益とは、法人税など企業が支払うべき費用を差し引き、最終的に会社に残ったお金のことを指します。株式会社テスクの売上高は増加、純利益は減少しています。
