ジャストシステムの平均年収は1438.9万円。初任給やボーナス、残業代や福利厚生も解説
ジャストシステムの平均年収は1438.9万円
株式会社ジャストシステムは、東京都に本社を構える、ソフトウェアおよび関連サービスの企画と開発、提供を手掛ける企業です。株式会社ジャストシステムの平均年収は1438.9万円となっています。
今回は、そんな株式会社ジャストシステムの平均年収推移や生涯年収を解説します。また、年収を構成するボーナス（賞与）や手当を含む福利厚生、残業代に関しても説明しますので ぜひ転職・就職後のイメージと照らし合わせながら読んでみてください！
また、株式会社ジャストシステムに入社したい方向けに面接対策に役立つ株式会社ジャストシステムの事業内容や沿革も紹介していきます。 ぜひ最後まで読んで、転職・就職活動の参考にしてくださいね！
みんなのキャリアガイド（みんキャリ）に登録すると株式会社ジャストシステムで実際に働いているみんキャリ登録ユーザーの年収も確認でき、入社後のイメージもつけやすいと思います。
ジャストシステムの年収は高い？低い？平均年齢や勤続年数も競合と比較
ジャストシステムと他社の平均年収比較
ジャストシステムと他社の平均年齢比較
ジャストシステムと他社の平均勤続年数比較
株式会社ジャストシステムの平均年収は1438.9万円（手取りは約119.9万円）
株式会社ジャストシステムのように上場している企業は株主への情報公開を目的に有価証券報告書という書類の提出が義務付けられています。45215時点で最新の2023年3月期の株式会社ジャストシステム有価証券報告書によると、株式会社ジャストシステムの平均年収は1438.9万円でした。
国税庁の「令和3年分 民間給与実態統計調査」より全国の平均給与が443万円であることを考えると、 全国平均よりも高い水準となっています。
また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブの月収と年収の手取り計算｜給与シミュレーションを参考に算出した手取り額は年間約217.32万円、月給は約18.11万円です。
株式会社ジャストシステムの平均年収は過去5年で上昇傾向
なお、過去から現在までの平均年収推移を比較することで社員1人あたりの給与取得額の増減がわかりますが、株式会社ジャストシステムの平均年収は直近5年間で、48.2%と上昇トレンドとなり、平均年収が増加していることが分かります。
| 決算年月 | 平均年収 |
|---|---|
| 2019年3月 | 970万円 |
| 2020年3月 | 1145万円 |
| 2021年3月 | 1198万円 |
| 2022年3月 | 1309万円 |
| 2023年3月 | 1438万円 |
株式会社ジャストシステムの生涯年収は5.2億円
新卒から60歳まで株式会社ジャストシステムで就労したと仮定してみんキャリで調査・算出した株式会社ジャストシステムの平均生涯年収は5.2億円でした。
ユースフル労働統計2022のデータから全国の平均生涯年収が2.4億円であることを考えると、株式会社ジャストシステムの生涯年収は比較的高い水準となっています。
株式会社ジャストシステムの年齢別平均年収
次に、年代別の平均年収をみてみましょう。25~29歳の平均年収は1020万円で、 30~34歳になると1204万円と平均年収が184プラスとなります。 さらに、35~39歳になると1356万円で、40~45歳になると1493万円、40~45歳になると1629万円となります。 そして、50~54歳になると1714万円、55~59歳になると1775万円となります。
株式会社ジャストシステムのボーナスは？
株式会社ジャストシステムにはボーナスが年4回ある
マイナビ2024によると株式会社ジャストシステムには年間4回のボーナス（賞与）があり、平均年収1438.9万はこのボーナスを含みます。
ジャストシステムの会社情報
| 企業名 | ジャストシステム |
| 企業カナ | ジャストシステム |
| 本店所在地 | 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー |
| 従業員数 | 308名 |
| 資本金 | 1,014,600万円 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均勤続年数 | 14年 |
| 平均年収 | 1,439万円 |
ジャストシステムの事業年度
1981年株式会社ジャストシステムの待遇は？初任給（手取り）、福利厚生や手当も解説
株式会社ジャストシステムの初任給（手取り）
新卒採用 | 株式会社ジャストシステムによると新卒の初任給は企画営業職で21.78万円/月（261.36万円）です。また、国税庁の所得税の税率、ファンジョブのを参考に算出した手取り額は年間約217.32万円。月給は18.11万円です。
株式会社ジャストシステムの安定性や将来性は？自己資本比率と純利益率の推移
株式会社ジャストシステムでは安定性の指標、自己資本比率は変化なし
「自己資本比率」は企業の安全性を示す代表的な指標です。自己資本比率では会社がどれだけ返済義務のない自己資本を所有しているかが分かり、自己資本の充実が会社の安全性につながります。
この指標は金融機関で融資をうける際にも非常に重視される指標のため、この指標が高ければ安全性は高いと言えます。株式会社ジャストシステムでは過去5年間で自己資本比率はほぼ変化がありません。
株式会社ジャストシステムでは将来性の指標、純利益率は増えている
純利益とは、法人税など企業が支払うべき費用を差し引き、最終的に会社に残ったお金のことを指します。株式会社ジャストシステムの売上高は増加、純利益は増加しています。
